kode etik kepemimpinan

KODE ETIK KEPEMIMPINAN

Pada dasarnya jika dalam sebuah kepemimpinan tidak memiliki etika dalam memimpin,tentu kepemimpinan tersebut bisa dikatakan tidak sukses .contoh yang baik kita ambil mengenai etika dan moral yang gagal diterapkan  dalam hal memimpin,karena kurangnya rasa kepemimpinan dan tidak adanya etika dan moral yang baik,kepemimpinan sangat penting untuk membentuk sebuah organisasi,jika pemimpin memiliki nilai-nilai etika pribadi yang jelas dan nilai-nilai organisasi,maka akan terbentuk kepemimpinan yang efektif dan bisa mencapai tujuan bersama.

v  PENGERTIAN KODE ETIK

Pengertian kode etik kepemimpinan itu sendiri yaitu suatu pola aturan ,tata cara,pedoman etis dalam melakukan suatu kegiatan atau pekerjaan.Kode etik juga sebagai bentuk aturan tertulis yang secara sistematis sengaja dibuat berdasarkan prinsip-prinsip moral yang ada dan pada saat dibutuhkan akan dapat difungsikan sebagai alat untuk menghakimi segala macam tindakan secara umum dinilai menyimpang dari kode etik.

(htp://lisagirgirgis.blogspsot.com/2012/04/pengertian -kode etik.html)

       Pada pengertian yang paling dasar, etika adalah sistem nilai pribadi yang digunakan memutuskan apa yang benar, atau apa yang paling tepat, dalam suatu situasi tertentu; memutuskan apa yang konsisten dengan sistem nilai yang ada dalam organisasi dan diri pribadi.

Kepemimpinan yang etik menggabungkan antara pengambilan keputusan etik dan perilaku etik; dan ini tampak dalam konteks individu dan organisasi. Tanggung jawab utama dari seorang pemimpin adalah membuat keputusan etik dan berperilaku secara etik pula, serta mengupayakan agar organisasi memahami dan menerapkannya dalam kode-kode etik.

 Unsur-unsur Kode etik kepemimpinan :

1.      Beretikat baik

2.      Profesional

3.      Dapat dipercaya

4.      Bersikap ,berperilaku yang terpuji

5.      Selalu mengedepankan kepentingan umun daripada kepentingan pribadi

6.      Mempunyai karisma

7.      Mempunyai intregitas dan dedikasi

8.      Bisa mengambil keputusan

9.       Mau membantu dan mendengarkan kritik dan saran

10.   Jujur dan bertanggungjawab

(Diadaptasi dari presentasi “Ethical Leadership.Doingbwhat right: Sara A.Boatman)

Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa seorang pemimpin yang baik harus memiliki kode etik yang  profesional dalam semua hal, Kepemimpinan yang etik yang bisa  menggabungkan antara pengambilan keputusan etik dan perilaku etik; dan ini tampak dalam konteks individu dan organisasi untuk mencapai tujuan bersama.